Agent.e commercial

Mission 1 - Prospection commerciale :

A ce titre le salarié doit 

• Identifier de potentiels prospects (ex : via linkedin, réseau ou sourcing)
• Cartographier des comptes et identifier les interlocuteurs
• Automatiser les actions de prospection (envoi de mails, relances…)
• Assurer le suivi de la prospection
• Identifier les référencements fournisseurs sur lesquels la société pourra postuler 
• Mettre à jour les données commerciales et le suivi d’activité dans le CRM BoondManager 

Mission 2 – Aide à l’animation du réseau de consultants : 

A ce titre le salarié doit

• Identifier les consultants via BoondManager 
• Mettre à jour le suivi d’activité via les fiches consultantes dans le CRM
• Automatiser des actions d’animations : identifier les consultants à recontacter, suivre leurs changements de postes via Linkedin, passer des appels… 

Mission 3 – Qualification de candidats :

A ce titre le salarié doit 

• Sourcer des profils via les plateformes mises à sa disposition (Linkedin, Hitechpros, Malt, TurnoverIT…)
• Participer à la qualification de candidats
• Renseigner la base BoondManager de nouveaux profils
• Prise de références/informations commerciales au près des candidats 
• Relance du vivier candidats via BoondManager (envoi d’emailing, recherche dans la base…)

Autres types de mission :

• Préparer des DT (dossiers techniques) 
• Aider à la préparation de RDV (ex : préparation de supports)