Nos engagements
NOS VALEURS HUMAINES
Expertise
Le cœur de nos compétences est le développement web. Nous travaillons au sein des équipes techniques de nos clients, qui sont de grands comptes réputés dans leur domaine, et exigeants dans leurs demandes.
Nous mettons donc un point d’honneur à leur proposer un service de qualité, à la fois adéquat et innovant.
Pour cela, nous sélectionnons des profils en qui nous détectons de forts potentiels, la passion de leur métier, et une réelle envie de se dépasser dans un environnement stimulant, riche en expériences technologiques et humaines.
Tout au long de leur carrière, nous restons au côté de nos talents, et leur assurons les supports et formations nécessaires afin de leur permettre de maintenir leurs compétences à un niveau d’excellence.
Nous organisons régulièrement meet’up et conférences, et participons aux différents salons spécialisés dans les technologies de pointe (Symfony Live, Drupagora, Dot JS, AWS Summit, React Day …).
La participation de chaque consultant à ces différents événements est essentielle à nos yeux, car ce sont autant d’occasions pour chacun de progresser techniquement et de partager ses découvertes professionnelles.
La coopération
Nous croyons que la réussite de nos projets est avant tout une aventure d’équipe, qui repose sur une capacité triple :
Savoir écouter le client, afin de bien comprendre les objectifs et y répondre précisément, tout en étant capable d’anticiper ses besoins futurs.
Savoir partager ses idées et écouter celles des autres, afin d’en tirer des solutions innovantes, efficaces et performantes.
Savoir se remettre en question, afin de progresser et viser toujours plus d’excellence.
Engagement
Nous nous engageons de A à Z sur des projets qui ont du sens pour nous.
La satisfaction de nos clients est notre principale préoccupation et nous avons à cœur de construire une relation de confiance avec chacun d’entre eux.
Agilité, passion, curiosité et enthousiasme sont les maîtres mots de nos équipes, qui s’impliquent à 100% dans leurs missions.
Loyauté et discrétion
Chaque collaborateur s’engage à exécuter ses missions en observant la plus grande discrétion quant aux données du client dont il a connaissance durant sa prestation. Il s’engage également à travailler loyalement vis-à-vis de sa hiérarchie et des clients de l’entreprise.
Bienveillance
Nous veillons à instaurer au sein même de nos équipes, un climat de confiance qui fait la part belle au dialogue, à la tolérance et à la convivialité. Respect, écoute et courtoisie sont de mise dans nos échanges avec collègues, supérieurs hiérarchiques, subordonnés, clients ou tout autre interlocuteur.
CODE DE CONDUITE
Afin de garantir à chacun un environnement de travail sain et sécurisant, chaque membre de l’entreprise s’engage à adopter un comportement courtois, ouvert et bienveillant dans ses rapports avec autrui.
Exemples d’attitudes positives :
Respecter les opinions et parcours de chacun
Formuler des critiques constructives et bienveillantes
Accepter la remise en question
Travailler à la réussite collective
Faire preuve de discrétion
Avoir le sens de l’humour
CONVIVIALITE ET BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE
Nous voulons contribuer à l’épanouissement de nos collaborateurs.
Afin de garantir un bon équilibre entre vie privée et professionnelle, et maintenir intacts la santé et la motivation de nos salariés :
Notre équipe est à l’écoute de ses collaborateurs : points de missions, entretiens individuels réguliers ou sur demande, prise en compte des souhaits de mission ou des besoins de formation.
Nous mettons à disposition de nos salariés un Plan Epargne Entreprise, afin de les aider à construire leur avenir.
Nous organisons de nombreux évènements d’entreprise : soirées matchs, afterwork, séminaires d’entreprise…
Nous favorisons le télétravail de tous nos collaborateurs, toujours en accord avec le client.
UNE ENTREPRISE INCLUSIVE
Chez LAB5COM, il est primordial que tous nos collaborateurs se sentent accueillis et bien dans leurs missions. Chaque différence est une richesse et peut être source d’apprentissage pour l’entourage professionnel.
Nous attachons une attention particulière aux collaborateurs en situation de handicap, car nous savons combien leur intégration peut être délicate. Nous souhaitons que cette question puisse être abordée en toute transparence et en toute liberté pour permettre la mise en place d'aménagements sur mesure et adéquats, dans le respect du collaborateur concerné, de ses besoins et de ses choix.
NOTRE ENGAGEMENT RSE
Nous souhaitons, à notre niveau, limiter notre impact environnemental et assumer notre mission sociétale :
Nous incitons les collaborateurs à des éco-gestes simples, mais qui contribuent à rééduquer les habitudes :
- achat de fournitures écologiques (emballages cartons, matériaux écologiques…)
- achat de vaisselle pour limiter les couverts jetables
- recyclage des déchets et tri sélectif
- limitation des impressions de papier
- Travaux d’isolation pour économiser l’énergie
- Achat d’une flotte de vélos à l’usage des collaborateurs
- Préférence pour les déplacements en transports en commun
- Recours au télétravail
Nous faisons le choix de travailler avec des fournisseurs locaux, engagés sur le plan écologique ou sociétal :
Torréfacteur artisanal et local de café : kawa
Producteur de fruits local : les vergers de Gally
